もともと使い方も分からなくて。存在は知ってるけど、どう使えばいいのか。

SNS自体の使い方もそうだし、会社を経営していく中での「戦略」として、SNSでどうお客さんを集めるのか。これから勉強しないとな、という感じだったんです。

濱田さんの動画を見たときに、「なんか全部ここに詰まってるな」って気がしたので、問い合わせしてみようと。

やっぱりプロに頼るのが重要だなと思って。撮影の企画も、運営も、作成・編集も、プロの力を借りたほうがいいなと。

そうですね。うちは相談支援と保育所等訪問支援で、障害のある子どもたちを支援する会社なんですが、この業界の特徴として、職員がいればいるほど売上が増えていく。

だから職員募集というのが、二本目の柱でした。

6名でした。今度9月で13名になります。

もちろんあります。「SNS見て問い合わせました」というクライアントさんもいますし、職員の中にも「SNS見ました」という人がいる。

ハローワーク経由の人でも、面接の前に一回検索してみるらしくて。そこで、うちのSNSがあるって気づいてくれるんです。

そこが一番大きい理由です。本当に素晴らしい人材が、面接に来てくれるようになった。

「子どもが好きだから」という理由の人は、うちは絶対に採用しないんです。本当に覚悟を決めて支援の勉強をしたい、その方向で自分の人生を作っていきたいという人が、面接に来てくれるようになりました。

採用は7名増えましたが、実際の面接はその3倍くらいありました。

職員募集は、これからも続けていきたい。もっと会社を大きくしていきたいですね。

つながることができて、僕は本当に感謝でいっぱいです。